Средний бизнес - это какой оборот: критерии и границы 2026

Спросить «средний бизнес - это какой оборот» легко, а короткий ответ дать сложно. У этой ступени две мерки сразу - по деньгам и по числу работников, - и они не всегда сходятся на одной категории. Поэтому вместо единственной суммы приходится смотреть на диапазон, на второй показатель и на то, как вообще считается сам доход. Ниже - все цифры на 2026 год и способ проверить категорию любой компании за минуту.

Средний бизнес - это какой оборот и сколько сотрудников?

Средний бизнес - это официальная категория, у которой есть точные границы. «Дело покрупнее» - только бытовое ощущение, в законе его нет. Закон о развитии малого и среднего предпринимательства (209-ФЗ) делит компании и предпринимателей на ступени по двум показателям: годовому доходу и средней численности сотрудников. Это самая верхняя из ступеней МСП, дальше идёт уже крупный, которого в реестре нет. Вот как выглядит вся лестница на 2026 год:

Практический вывод из таблицы простой: чтобы называться средним, бизнесу мало вырасти по деньгам - нужен ещё и штат. Компания с доходом 1,5 млрд рублей, но с тридцатью сотрудниками по деньгам тянет на среднюю, а по людям остаётся малой; итоговую категорию тут решает доход. Как устроена соседняя, малая ступень и чем она отличается от средней, мы подробно разбирали в материале чем отличается малый бизнес от среднего.

Что закон считает оборотом среднего бизнеса?

Здесь и кроется главная путаница. В обиходе «оборот» и «выручка» - синонимы, а «прибыль» многие тоже мешают в ту же кучу. Закон же оперирует одним точным понятием - доход. Разница между этими словами прямая, и её стоит развести раз и навсегда:

• Выручка - деньги от продаж по одному направлению. У бизнеса их может быть несколько.
• Оборот - в быту это все поступления вместе; у закона отдельного термина «оборот» нет, его роль играет доход.
• Доход - сумма всех поступлений за год по налоговому учёту, по всем направлениям и всем режимам. Именно по нему присваивают категорию.
• Прибыль - то, что осталось после вычета расходов. На категорию бизнеса она не влияет вовсе.

То есть когда спрашивают про оборот среднего бизнеса, юридически речь про доход - до 2 млрд рублей в год. Считают его суммарно: если у компании есть выручка на упрощёнке и ещё поступления по другому режиму, их складывают. Прибыльность роли не играет - средним может быть и бизнес с высоким доходом, но с тонкой маржой. В пересчёте на месяц верхняя планка среднего бизнеса - это около 167 млн рублей поступлений; всё, что устойчиво выше, уводит компанию в крупный бизнес.

Где нижняя граница - между малым и средним бизнесом?

Нижняя граница среднего бизнеса - это верхняя граница малого. Как только компания перешагивает 800 млн рублей дохода или 100 сотрудников, она перестаёт быть малой и становится средней. При этом внутри малого бизнеса есть ещё и самая нижняя ступень - микропредприятие, с лимитами 120 млн рублей и 15 человек; с неё стартует большинство новых дел. Что даёт статус на нижних ступенях и до какой суммы бизнес считается малым, мы разбирали в статьях что такое малый бизнес и малый бизнес - до какой суммы.

Есть и отраслевое послабление, которое поднимает планку по людям именно для среднего бизнеса. В лёгкой промышленности к среднему относят предприятия до 1000 сотрудников, а в общественном питании - до 1500. Это точечные исключения для отраслей с большим штатом: там компания может держать сотни рабочих мест и оставаться в реестре МСП. В остальных сферах действует общий потолок - 250 человек.

Где заканчивается средний бизнес и начинается крупный?

Сверху эта категория упирается в крупный бизнес. Юридически чёткой категории «крупный бизнес» не существует: закон о развитии МСП описывает три ступени и обрывается на среднем. Крупным по умолчанию называют компанию, которая не проходит по критериям МСП, - её доход выше 2 млрд рублей либо штат больше 250 человек (с учётом отраслевых исключений).

Для владельца выход за верхнюю границу - это разворот условий. Компания покидает реестр МСП и теряет доступ к льготам для малого и среднего бизнеса: простым налоговым режимам, пониженным взносам, квоте в госзакупках. Взамен приходит полный набор налогов и обязанностей крупного плательщика. Поэтому средний бизнес - это ещё и последняя ступень, на которой сохраняется льготный статус; при переходе в крупный он исчезает.

По какому показателю считают категорию, если доход и штат расходятся?

На практике доход и численность часто указывают на разные категории. Закон снимает спор простым правилом: берут больший показатель. Если по доходу бизнес средний, а по штату малый - он средний. Из этого же следует, что попасть в средний бизнес можно двумя путями: перерасти по деньгам или набрать людей.

Есть ещё три тонкости, о которых полезно знать заранее:

• Правило трёх лет. Один удачный рывок за порог статус не сбивает: категорию пересчитывают, лишь когда бизнес держится за границей три года кряду. Так единичный сильный год сам по себе не лишает компанию статуса и льгот.
• Доля в капитале. Для компаний (не для ИП) статус МСП не присвоят, если доля государства в уставном капитале больше четверти, а доля иностранных или крупных российских фирм - больше 49%. Даже при подходящих доходе и штате контроль со стороны большого игрока закрывает дорогу в реестр.
• Доход считают за прошлый год. Берут завершённый календарный год по данным налоговой; текущие обороты в расчёт пока не идут. Поэтому категория всегда немного отстаёт от реального положения дел.

Как проверить, к какой категории относится бизнес?

Самому сводить доход и штат в категорию нужно редко - это делает за вас налоговая. Но понимать логику расчёта стоит, чтобы не пропустить переход на новую ступень. Порядок простой:

1. Сложите годовой доход

   Возьмите доход за прошлый календарный год по всем направлениям и режимам вместе. До 120 млн - микро, до 800 млн - малое, до 2 млрд - средний бизнес.

2. Посчитайте среднюю численность

   Возьмите среднесписочную численность сотрудников за год. До 15 - микро, до 100 - малое, от 101 до 250 - средний бизнес.

3. Проверьте себя в реестре ФНС

   Введите свой ИНН в едином реестре субъектов МСП на сайте налоговой. Категория там обновляется ежемесячно и присвоена автоматически - сверьте её со своими расчётами.

Знать свою ступень полезно не из любопытства. От категории напрямую зависит, какие налоговые режимы бизнесу доступны, какой у него тариф страховых взносов и попадает ли он под НДС. Как эти правила поменяла реформа - в следующем разделе.

Как реформа-2026 изменила налоги среднего бизнеса?

По своим цифрам средняя компания не помещается в специальные режимы: доход до 2 млрд рублей превышает лимиты и упрощёнки, и патента. Поэтому средние компании почти всегда сидят на общей системе с НДС и налогом на прибыль. Реформа-2026 затронула их в основном одним пунктом: базовую ставку НДС подняли с прежних 20 до 22 процентов. Ощутимо, но привычно - этот налог средний бизнес платил и до реформы.

Куда резче реформа ударила по нижним ступеням. Порог дохода, при котором упрощенец обязан платить НДС, снизили с 60 до 20 млн рублей в год - то есть под налог попала масса небольших компаний, которые прежде его не знали. Заодно с 60 до 20 млн упал лимит для патента, а пониженный тариф страховых взносов оставили только приоритетным отраслям. Подробный разбор новых ставок для нижних категорий - в материале налоги для малого бизнеса в 2026 году. Общий смысл реформы для лестницы МСП такой: чем ниже ступень, тем заметнее выросла налоговая нагрузка относительно прежней.

На какой ступени МСП находится студия мягкого фитнеса?

Если вы примеряете эти категории к себе и только выбираете дело, вам, скорее всего, ближе нижняя ступень - та, откуда все стартуют. Верхняя ступень - это уже сеть или крупное производство; отдельная студия, кафе или салон почти всегда живут в микро- и малом сегменте, где льгот больше всего. И тут при выборе ниши в 2026 году стоит смотреть на одну вещь - попадает ли дело под НДС.

Часть услуг населению освобождена от НДС отдельной нормой - подпунктом 14.1 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса. Сюда входят физкультурно-оздоровительные занятия. Освобождение держится на виде услуги и работает при любом режиме и любом обороте: студия с групповыми тренировками не начисляет НДС на эти занятия, даже когда вырастет за пороги реформы. Налоговую сторону такого формата мы разбирали в статье про налоги фитнес-студии.

По оценке сооснователя LEVITA Ксении Гуфрановой (по материалу Forbes), из-за реформы должен вырасти интерес инвесторов к франшизам в нишах, где есть льгота по НДС, - например к фитнесу. Логика простая: когда налоги растут почти у всех, устойчивое преимущество получают те, у кого освобождение закреплено законом.

Мягкий фитнес - как раз такой формат нижней ступени: одна студия, где растяжка, пилатес и барре собраны направлениями под одной крышей. По доходу и штату такая точка остаётся микро- или малым предприятием, со всем набором льгот этих категорий. Посмотрим на цифры входа на примере франшизы LEVITA. Совокупный вход - ~2,5-3 млн ₽: в эту сумму заложены паушальный взнос, запуск точки и резерв на первые месяцы.

За бренд, методику и сопровождение сети партнёр отчисляет роялти - 10,7% с оборота. В ноль по операционным расходам студия выходит на 100-140 клиентов, а срок полного возврата вложений держится в рамках:

Через год работы одна точка приносит около 300 тыс рублей чистыми в месяц по финмодели LEVITA, уже с учётом отчислений сети. Компания ведёт сеть студий с 2017 года (это 9 лет), и та же финмодель раскладывает вложения и окупаемость по 343 городам в трёх сценариях сразу. Что выгоднее - строить студию своими силами с нуля или зайти по готовой модели LEVITA, - мы взвешивали в разборе франшиза или свой бизнес.

Частые вопросы